Uncategorised

Par téléphone

418 276-0160

En dehors des heures d'ouverture, suivez les indications de la messagerie téléphonique pour joindre le Service des travaux publics de manière urgente.

Par Internet

Pour joindre un élu, faire une plainte, une demande d’information ou une demande d’intervention non urgente, utilisez nos formulaires à cet effet. Vous pouvez également consultez notre foire aux questions.

Plainte, questions ou demandes diverses

 FOIRE AUX QUESTIONS

Horaire des bureaux administratifs

Lundi au vendredi : 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h

Horaire d'été : de la mi-mai à la fête du Travail, les bureaux sont fermés les vendredi après-midi. Les bureaux sont également fermés durant la période des vacances de la construction. (22 juillet au 2 août 2024, inclusivement)

Période des Fêtes

Les bureaux administratifs seront fermés pour la période des Fêtes, du 24 décembre 2024 au 2 janvier 2025.

Jours fériés

En 2024, nos services (à l'exception des services d'urgence) seront fermés les jours suivants:

• 1^er et 2 janvier 2024
• 29 mars et 1^er avril (Pâques)
• 3 mai (Journée internationale des travailleurs)
• 20 mai (Fête des patriotes)
• 24 juin (Fête nationale)
• 1^er juillet (Fête du Canada)
• 2 septembre (Fête du travail)
• 14 octobre (Action de Grâce)
• Période des Fêtes

Hôtel de ville

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1100, boulevard Wallberg, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1G7
Téléphone : 418 276-0160
Télécopieur : 418 276-9803

Direction générale et mairie

Poste 2020
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Communication et relation avec le milieu

Poste 2071
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Ressources humaines

Poste 2013
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Service du greffe

Poste 2040
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Cour municipale

Poste 2050
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Service de l'urbanisme

Poste 2300
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Service des finances et trésorerie

Poste 2000
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Service du développement économique

Poste 2601

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Travaux publics et ingénierie

1030, boulevard Vézina, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 3K9
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Téléphone : 418 276-0160, poste 2100
Télécopieur : 418 276-8317

Service de sécurité incendie

1150, boulevard Vézina, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 3K9
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Téléphone : 418 276-0160, poste 2200

Complexe culturel Saint-Michel – Salle de spectacle Desjardins-Maria-Chapdelaine

105, avenue de l’Église, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 4Z7
Adresse de correspondance : 1100, boulevard Wallberg, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1G7
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Téléphone : 418 276-0160

Service de la culture – Comité des spectacles

Poste 2500
Télécopieur: 418 276-6703

Bibliothèque municipale secteur Mistassini

105, avenue de l'Église, Dolbeau-Mistassini
Téléphone : 418 276-0160, poste 2442
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Bibliothèque municipale secteur Dolbeau

175,4e Avenue, Dolbeau-Mistassini
Téléphone : 418 276-0160, poste 2435
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Aréna secteur Mistassini

60, rue Savard, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 4L3
Adresse de correspondance : 1100, boulevard Wallberg, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1G7
Téléphone : 418 276-0160, poste 2400

Complexe sportif Desjardins

Service des loisirs

1032, rue des Érables, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1C1
Adresse de correspondance : 1100, boulevard Wallberg, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1G7
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Téléphone : 418 276-0160, poste 2400

Tourisme Dolbeau-Mistassini

1032, rue des Érables, Dolbeau-Mistassini (Québec)  G8L 1C1
Adresse de correspondance : 1100, boulevard Wallberg, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1G7

Piscine extérieure

108, avenue Des Chutes, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 3X4
Adresse de correspondance : 1100, boulevard Wallberg, Dolbeau-Mistassini, Québec, G8L 1G7
Téléphone : 418 276-0160, poste 2400

Questions relatives à la protection des renseignements personnels

Pour toutes questions relatives à la présente Politique ou à vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec notre responsable délégué à la protection des données, maître André Côté, greffier : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 418 276-0160, poste 2040.

Questions relatives à l'application des dispositions concernant la Charte de la langue française

Pour tous questions relatives à l'application des obligations municipales en regard de la Charte de la langue française, veuillez communiquer avec notre émissaire, Christine Sauvageau, conseillère en communication et relation avec le milieu: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 418 276-0160, poste 2071. Vous pouvez également consultez la page dédiée à cette application réglementaire.

Communiqués de presse

• 29 février 2024 - Une ville innovante et audacieuse qui cultive le respect : nouveau plan stratégique pour la Ville de Dolbeau-Mistassini
• 18 décembre 2023 - Budget 2023 - Prendre soin de nos infrastructures
• 16 novembre 2023 - La communauté se mobilise pour la création d'une halte-chaleur
• 22 juin 2023 - Avis de limitation de la consommation d'eau dans le secteur Dolbeau
• 29 mai 2023 - Pierre-Olivier Lussier devient directeur général
• 27 avril 2023 - Plan d'investissement des parcs et des espaces verts et nouveau parc musical en collaboration avec le milieu
• 25 avril 2023 - Nouvelles initiatives pour le CCJ
• 3 avril 2023 - Intention de dénomination toponymique
• 26 janvier 2023- Lancement du nouveau portail citoyen Bciti+

Politiques et plans

• Politique alimentaire de la commuanuté de Dolbeau-Mistassini et le plan de développement d'une communauté nourricière qui en découle.
• Politique d'accueil, d'intégration et d'établissement durable des nouveaux arrivants et le plan d'action qui en découle.
• Politique de l'arbre
• Politique de déneigement (2022)
  • Carte hiérarchisation des rues - secteur Dolbeau
  • Carte hiérarchisation des rues - secteur Mistassini
  • Corridor scolaire - secteur Dolbeau
  • Corridor scolaire - secteur Mistassini

• Politique famille et aînés
• Politique de soutien à la communauté
  • Formulaire volet 3.1 - Organismes caritatifs
  • Formulaire volet 3.2 - Organismes de loisirs
  • Formulaire volet 3.3 - Festivals
  • Formulaire volet 3.4 - Événements
  • Formulaire volet 4.1 - Aide jeunesse pour épreuves, compétitions, concours ou tournois
  • Formulaire volet 4.6 - Commémoration d'un anniversaire
  • Tarifications location de salle

• Politique éditoriale et médias sociaux
• Code d'éthique et de déontologie du personnel
• Plan directeur des parcs et espaces verts
• Plan stratégique de développement touristique (Tourisme Dolbeau-Mistassini)
• Plan de mobilité active

Budget et redditions

• Présentation publique du budget 2024
• Rapport financier 2023 consolidé
• Rapport du maire et présentation des états financiers 2023
• Liste des contrats de 2000 $ et plus - 2022
  
• Liste des contrats de 2000 $ et plus - 2023
• Rapport des contrats octroyés par organisation pour le monde municipal - SEAO
• Rapport 2022 sur la gestion de l'eau potable
• Bilan annuel de la qualité de l'eau potable 2023 - Usine Hamel
• Bilan annuel de la qualité de l'eau potable 2023 - Usine Sainte-Marie
• Vulnérabilité des sources pour les prélèvements d’eau de surface
• Rapport annuel 2023 du Service de sécurité incendie

Plan stratégique

• Plan stratégique 2024-2027
• Bilan 2022 (plan 2019-2022)

Règlements municipaux

• Règlement numéro S.Q.-17-01 - circulation et stationnement
• Règlement numéro S.Q.-17-02 - sécurité, paix et ordre dans les endroits publics
• Règlement numéro S.Q.-17-03 - nuisances
• Règlement numéro S.Q.-20-04 - animaux
• Règlement numéro S.Q.-12 -08 - octroi des permis aux colporteurs et vendeurs itinérants
• Règlement numéro 1602-15 - utilisation de l'eau potable
• Règlement numéro 1758-19 - gestion des compteurs d'eau
• Règlements numéro 1443-10 et 1717-18 - circulation des véhicules tout terrain afin d’accéder aux centres-villes
• Règlement numéro 1853-22 - circulation des camions et des véhicules-outils
• Cartes des sentiers de motoneige en milieu urbain:
  • Secteur Dolbeau
  • Secteur Mistassini

Approvisionnement et gestion contractuelle

• Règlement numéro 1737-18 - Politique de pouvoir d'autorisation des dépenses et de contrôle budgétaire (codification administrative)
• Règlement numéro 1738-18 - gestion contractuelle (codification administrative)
• Résolution 22-09-424 - marges préférentielles concernant les achats locaux
• Procédure de réception et d'examen des plaintes formulées dans le cadre du processus de gestion

Taxation 2024

• Règlement numéro 1909-23 - taux d’imposition des taxes foncières générales et spéciales pour l’année 2024
• Règlement numéro 1910-23 - taxe de compensation pour la récupération des matières résiduelles pour le secteur résidentiel
• Règlement numéro 1911-23 - tarification pour le service d’égout et d’assainissement des eaux de la ville de Dolbeau-Mistassini
• Règlement numéro 1912-23 - tarification pour le service d’aqueduc de la ville de Dolbeau-Mistassini
• Règlement numéro 1913-23 - taxe de compensation pour la récupération des matières résiduelles pour le secteur des ICI
• Règlement numéro 1914-23- taux de cotisation des membres de la SIDAC de Dolbeau et autres services
• Règlement numéro 1915-23 - pourvoir au paiement des dépenses de gestion des boues résidentielles
• Règlement numéro 1916-23 - pourvoir au paiement des dépenses de gestion des boues commerciales (ICI)

Construction et rénovation

• Pour les principaux règlements d'urbanisme, consultez la section Rénover et construire.

Documents de présentations publiques

• Présentation - Déroulement des travaux sur le plateau Saint-Louis (Mai 2024)
• Présentation - Projet de traitement des eaux usées sur le plateau Saint-Louis (Novembre 2023)
• Diagnostic final de WSP - Érosion Pointe Langevin (15 mai 2018)
• Problématique d'érosion de la Pointe Langevin - Suivi 2018 et périmètre de sécurité

• Directeur ou directrice des ressources humaines

Tu as envie de relever des défis dans un environnement municipal stimulant et dynamique? Tu te passionnes pour la gestion des talents et la création d’un milieu de travail sain et mobilisant? Alors cette opportunité à la Ville de Dolbeau-Mistassini est faite pour toi! Nous cherchons un directeur ou une directrice des ressources humaines pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre organisation et au bien-être de nos employées et employés. Consulte notre offre d'emploi pour en savoir plus ainsi que la description de tâches détaillée.

• Sauveteur-moniteur ou sauveteuse-monitrice

Tu es prêt·e à enfiler maillot, short et chandail rouge et tu siffles plus vite que ton ombre? Tu es détenteur des certifications moniteur en natation et sauveteur national piscine ? Tu es le héros qu’on cherche pour travailler dans notre magnifique piscine. Tu auras la chance d’y enseigner des techniques de natation tout en t’assurant de la sécurité aquatique de la clientèle. Pour rejoindre notre dynamique équipe : envoie-nous ton CV!

• Partage ta passion | Devenir instructeur ou instructrice

Que tu sois adepte de photographie, accro du sport ou passionné·e de bricolage, toutes les activités sont bienvenues. Viens partager ta passion au sein de l'équipe du Service des loisirs. Apprenez-en plus ici.

Devenir sauveteur·se ou moniteur·trice | Plage et piscine

Le travail de sauveteur est valorisant et permet de développer de nombreuses compétences et qualités qui te suivront toute ta vie. Il permet une expérience d’emploi spécialisé et bien rémunéré dès l’âge de 16 ans. Apprenez-en plus sur les étapes de formations et les possibilités d'emplois!

Candidatures spontanées

La Ville de Dolbeau-Mistassini est constamment à la recherche de nouveaux talents pour compléter ses équipes de travail! Pour soumettre votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l’adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Vos informations seront conservées pendant un an. Pour des coordonnées complètes, consultez la section Nous joindre.

Pourquoi choisir la Ville de Dolbeau-Mistassini ?

Travailler à la Ville de Dolbeau-Mistassini, c’est d’abord et avant tout travailler avec une immense fierté d’être au service des citoyens. C’est aussi d’avoir un emploi concret et gratifiant au sein d’une équipe de travail dynamique, des tâches diversifiées, le sentiment de contribuer à sa communauté ainsi qu’une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux

Travailler pour la Ville de Dolbeau-Mistassini, c’est œuvrer pour la troisième ville en importance au Saguenay–Lac-Saint-Jean, pour une population de d'environ 14 000 habitants et un pôle commercial important dans le Nord du Lac-Saint-Jean.

Chaque année, c’est plus de 200 travailleurs qui évoluent au sein des différents services municipaux tels que les travaux publics, l’ingénierie, l’urbanisme, les finances, les loisirs et la sécurité incendie. En plus de faire partie d’une équipe compétente aux expertises diversifiées, un emploi à la Ville de Dolbeau-Mistassini permet de bénéficier de conditions de travail avantageuses.

Salaires

La Ville de Dolbeau-Mistassini a établi une structure salariale permettant d’offrir une rémunération concurrentielle, et ce, dès l’entrée en fonction. Le personnel est également assuré d’une progression salariale continue au fur et à mesure qu’il acquiert de l’expérience.

Congés divers

En plus des vacances annuelles et des congés fériés prévus au calendrier annuel, le personnel de la Ville de Dolbeau-Mistassini dispose d’une banque de congés divers tels que les congés mobiles, les congés maladie et les congés sociaux afin de faire face aux imprévus.

Assurance collective

Un régime complet d’assurance collective permet aux employés réguliers de bénéficier des protections suivantes :

• Assurance vie
• Assurance salaire de courte durée et de longue durée
• Assurance maladie (comprenant les médicaments, les soins de spécialistes de la santé et l’assurance voyage)

Régime enregistré d’épargne retraite

La Ville offre à son personnel la possibilité de bénéficier d’un régime d’épargne retraite en versant une quote-part dans le REER personnel de chaque employé. Les employés contribuent au financement de leur régime par des cotisations prélevées directement sur leur paie.

Les extras

En vue de faciliter la conciliation travail-famille, la Ville a aménagé le temps de travail de son personnel permettant aux employés de bénéficier d’un horaire d’été, et ce, dans la plupart des catégories d'emplois. Également, afin de promouvoir la santé au travail et les saines habitudes de vie, la Ville rembourse une partie des coûts d’un abonnement à un centre de conditionnement physique ou une activité de mise en forme. Enfin, sous réserve de certaines conditions d’admissibilité, le personnel peut également être éligible à un congé à traitement différé ou un congé sans solde.

Pour joindre un membre du conseil municipal, utilisez notre formulaire.

En vertu de l'article 15 de la Loi sur l'éthique et la déontologie en matière municipale (LÉDMM), tous les élus(es) et réélus(es) ont participé à la formation obligatoire sur l'éthique et la déontologie en matière municipale donnée par l'Union des municipalités du Québec (UMQ). Conformément à la Loi, vous pouvez aussi consultez la grille salariale des élus. Celle-ci est également disponible dans le rapport financier annuel de la Ville. Vous pouvez également consulter le tableau des Comités, commissions et représentations de la Ville de Dolbeau-Mistassini afin de connaître chaque représentant.